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Como elaborar
um currículo?


Se você procura o primeiro ou um novo
emprego, aprenda dicas de como ordenar
seus dados pessoais de forma clara e atrativa


:: Por TATIANE QUADRA



A crise econômica bateu na porta de milhares de trabalhadores. Pessoas que há muito tempo ocupavam uma posição profissional, voltam agora a disputar uma colocação no mercado de trabalho, junto aqueles que buscam o primeiro emprego e até mesmo aqueles que estavam afastados e querem uma nova oportunidade.

Seja qual for a realidade, muitos têm em comum uma dúvida: como elaborar meu currículo, dispondo os dados de forma clara, objetiva e atrativa. Se você é um destes, confira dicas da especialista Liliane Matui, da Global Empregos.

Segundo Liliane (foto), os candidatos a uma vaga devem sim prestar atenção a detalhes. É necessário observar erros de português e entregar currículos em folhas limpas, sem dobras, apenas grampeadas. “Dificilmente observamos essa preocupação nas pessoas, mas é uma questão de postura”, afirma. “Além disso, erros na escrita não causam uma boa impressão, e a forma com que a pessoa se expressa pode ser um filtro para a empresa.”

A montagem do documento é simples. O trabalhador deve iniciar com os dados pessoais como nome, idade, estado civil, endereço, telefone e e-mail. Não é necessário acrescentar os números dos documentos pessoais. Nacionalidade apenas quando for estrangeiro. “É importante manter sempre os dados pessoais atualizados e sempre que tiver uma alteração, principalmente de telefone, avisar as agências e empresas de interesse”, enfatiza. “Muitas vezes nos interessamos, mas não conseguimos contatar a pessoa.”

A síntese profissional, com a descrição de como a pessoa avalia suas qualificações e conhecimentos, é o próximo passo, porém não é relevante em alguns cargos, principalmente nos operacionais. “É um resumo das experiências, o cartão de visita”, enfatiza. “Se você não faz uma boa apresentação não chama o selecionador para ver o restante.” Detalhamento Na sequência, vem a experiência profissional, onde o candidato deve relacionar as empresas por onde passou, incluindo quanto tempo permaneceu, com data de início e término do serviço.

O ideal é listar de forma decrescente, iniciando pela mais atual. Em formação entra a escolaridade, local onde a pessoa estudou e data de término, também em ordem decrescente. Caso não tenha concluído o curso, é importante deixar claro. O item seguinte é para cursos de atualização, ou seja, complementares. Informe apenas os cursos específicos técnicos que interessam à área para qual você busca uma vaga. Liste os cinco mais atuais, incluindo local e data de formação. Na finalização, o candidato pode incluir a data atual, para que o selecionador saiba quando os dados foram atualizados, mas não se uma mais assinatura.

Também evite colocar pretensão salarial, deixando o item a combinar, para não ser excluído de processos seletivos. O ideal é que o currículo ocupe, no máximo, duas folhas. “Caso contrário a leitura torna-se cansativa ao selecionador e a pessoa pode cair em dados sem importância”, alerta Liliane. A especialista alerta para a importância da boa elaboração de um currículo, e para que, caso o próprio candidato não o faça, ao menos participe de sua construção, e conheça bem os dados informados. “No currículo vemos o nível de organização das pessoas e o domínio das informações é importante. O documento é o convite para a entrevista, e quando está claro e bem feito, a pessoa tem mais chances de ser chamada”, afirma.

“Muitos não elaboram o próprio currículo e chegam à entrevista sem saber as informações que ele contém, e que serão discutidas pelo selecionador. A entrevista deve servir para manter ou superar o interesse do contratante, não desestimular.” A formatação do documento não possui um padrão, mas sim a sequência das informações. Porém, mantenha o uso do mesmo tipo de letra e deixe o texto alinhado, facilitando a clareza da leitura.

MODELO DE CURRÍCULO

Nome – Idade
Estado civil

Endereço, telefone e e-mail
Síntese profissional – qualificações e conhecimentos
Experiência – empresas onde trabalhou de forma decrescente com data de início e término do contrato
Formação - o que cursou, onde cursou e data de conclusão também de forma decrescente
Cursos de atualização – curso, local e data de realização. Os cinco últimos pertinentes à área pleiteada Pretensão salarial – à combinar Data de atualização

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