Quero TRABALHAR !

Estima-se que haja no Brasil 10%
de desempregados;
em Indaiatuba índice é menor

Embora a Prefeitura não tenha registro de quantas pessoas estariam desempregadas hoje em Indaiatuba, estimativas dos setores comercial e industrial mostram que o número fica abaixo da média nacional (10%). O índice não conta os serviços informais, ou seja, sem carteira assinada. Segundo o PAT -Programa de Assistência ao Trabalhador - regional Indaiatuba, de março até meados de julho 1.144 pessoas se cadastraram em busca de um emprego. Sueli Simon, supervisora do PAT, ressalva que nem todas essas pessoas estão desempregadas. Claudia Vechi, da Evolução Consultoria de RH, revela que em apenas vinte dias surgiram 48 vagas em empresas comerciais ou industriais.

Uma das áreas em franca expansão é a de telemarketing, serviço que pode empregar até pessoas que nunca trabalharam. Segundo Ana Paula Teixeira da Silva, diretora de projetos da Estrateg.Call, o interessado precisa ter boa dicção, bom português, saber lidar com computador e internet. O telemarketing tem uma ampla variedade de atuação, desde venda até pesquisa de satisfação pós-venda, incluindo levantamento de dados e clientes para prospecção de lançamento de produtos. “Os funcionários recebem treinamento básico de telemarketing e outros mais avançados e específicos para cada área de atuação”, ressalta Ana Paula.

A busca por emprego começa por um bom currículo. Tanto para quem é graduado como para os demais trabalhadores. E aí é preciso fazer a coisa certa. Cuidado com erros de português. Antigamente, currículos extensos (e entediantes!) eram comuns. Lembre-se: currículo, sim; biografia, não. Duas páginas bastam. E, dependendo da vaga almejada – especificada no currículo – o relatório deve ter pontos que valorizem a habilidade do profissional para preencher o cargo.

Cursos profissionalizantes
Existem em Indaiatuba cursos profissionalizantes que são muito requisitados e respeitados por grandes empresas. É o caso da Fiec – Fundação Indaiatubana de Educação e Cultura, da Aimi – Associação Industrial Municipal de Indaiatuba, a Aciai – Associação Comercial, Industrial e Agropecuária de Indaiatuba e colégios como o Barão de Mauá. Cléa Valtriani Villanova, diretora da escola, enfatiza a necessidade de novos aprendizados para conseguir não só agregar valor ao currículo, como também para os empregados que querem melhorar seus cargos. São cursos técnicos de longa duração e com certificado do MEC, como Gestão Empresarial, Logística e Edificação, este com 1.200 horas e que dá direito ao formado de assinar construções de até 80 m2.

“Os cursos técnicos e os profissionalizantes são sempre um fator positivo para candidatos a qualquer vaga”, ressalta Cléa. Entre eles, o de metrologia, operação de máquinas, inclusive para empilhadeiras e gestão empresarial. “Não basta o candidato à vaga se orgulhar de nunca ter faltado um dia sequer no emprego anterior. Ele agora tem novas exigências de qualificação, e vai ter que evoluir, fazendo cursos – muitos deles gratuitos – para se atualizar ou se capacitar para o que o mercado exige”, conclui Claudia Vechi.

Para os recém-formados, além do currículo, é fundamental mostrar conhecimento na área pretendida. Empresas grandes fazem experiências com recém-formados que entram no mercado de trabalho como trainees – uma espécie de estágio melhorado. O aproveitamento deles pode alcançar 90% dos casos. Vagas como trainee também são muito disputadas, pois agregam valor ao currículo.

É importante lembrar que trabalhar, em qualquer função durante os estudos, inclusive universitários, é de grande valor, já que a pessoa aprende a lidar com imprevistos no cotidiano do serviço. Além disso, interage com outros empregados ou equipe.

Currículo para empregos em geral:
o que é necessário incluir

Dados pessoais Escreva no alto da página seu nome, endereço, telefone, celular, e-mail, nacionalidade, idade, estado civil e número de filhos. Não é preciso colocar RG, CPF, atestado de reservista e outras inutilidades.Pode incluir informações como não-fumante e se possui carteira de habilitação.

Escolaridade Deixe claro até que grau estudou e, se for relevante, coloque o nome da escola do ensino médio. Se é graduado, diga em qual faculdade e o ano de formatura. Se tiver pós-graduação, inclua e especifique quais.

Idiomas Especifique seu grau de conhecimento de outra língua. Mas cuidado, só diga que é fluente se for mesmo. Muitas vezes a entrevista é feita na língua descrita no currículo. Se não tiver fluência, diga, por exemplo, que tem inglês ou espanhol básico. Neste item inclua os cursos relevantes que fez ou está fazendo.

Cursos Inclua só os que agregam valor ao currículo. Um curso de artesanato, por exemplo, só servirá para um cargo que tenha a ver com o assunto. Já informática e idiomas somam pontos, assim como cursos técnicos e profissionalizantes.

Experiência profissional Fale de maneira sucinta de todos os lugares que passou e quais foram as suas experiências em cada empresa – seu cargo e o que fazia na prática. Ou seja, diga quais eram suas funções e responsabilidades. Se não tem experiência, deixe claro que está interessado em aprender o serviço e que tem habilidade para tal.

Salário Não mencione no currículo sua pretensão salarial, nem revele o quanto ganhava no emprego anterior. Esse assunto deve ser tratado durante a entrevista. Caso seja necessário preenchimento de ficha com pretensão salarial, pesquise antes no mercado a remuneração em sua área.